Skip to main content

Helikopter (RC Helicopter)


RC Helicopter merupakan alat bermain yang menggunakan remot cotrol dan bisa terbang sampai ratusan meter. Dimana mainan ini banyak digunakan oleh orang-orang diluar negeri atau bisa dibilang anak orang Kaya gan.

Tapi tenang gan banyak kok yang sudah punya RC Helicopter sekarang walau bukan ANAK ORANG KAYA ingat itu baik-baik. Pertanyaannya kok Biiiisaaa bukan anak orang kaya bisa beli RC Helicopter tenang gue kasih rahasianya karena banyak orang yang membeli RC Helicopter di Pasar Online China , jangan bilang dulu barang China jelek-jelek. Kalau ada yang bilang barang China sekarang jelek-jelek berarti mainnya kurang jauh atau krang ngopi di rumah teman-teman gan. Asal agan-agan tau kalau orang luar negeri banyak yang beli barang dari China. Gak percaya klik Video dibawah ini


https://www.youtube.com/watch?v=mEQKb8XdQMo


Gambar diatas itu yang namanya RC Helicopter gan. Baguskan kalau bilang jelek berarti masih kurang jauh lagi mainnya. Agan-agan ingin lihat beli dimana sih barang-barang bagus dan murang silahkan agan-agan klik Link dibawah ini

https://www.banggood.com/?p=ZC060210540050201705


Panduan :

Shop All Categories lalu Pilih Toys & Hobbies klik RC Helicopter  dan silakan agan-agan melihat atau membeli produk bagus dan murah. Kapan lagi punya barang keren gitu buuuuruuuuaaannnnn BELI ………..
Harga RC Helicopter mulai dari US$429.99 - US$59.99 atau (5 juta – 700 ribu rupiah).
Jika Agan-agan tidak percaya silakan cek langsung Link di Atas.

Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

BAB 6 ORIENTASI, PENEMPATAN, DAN PEMISAHAN

Selamat malam agan-agan yang yang sudah melihat blog saya, dalam Bab 6 saya share tentang Definisi dan Jenis-jenis Orientasi, Penempatan, dan Pemisahan dalam Manajemen Sumber Daya Manusia. BAB 6 ORIENTASI, PENEMPATAN, DAN PEMISAHAN Tujuan Pembelajaran ·          Mengetahui proses orientasi dan hal-hal yang diperkenalkan selama proses ini. ·          Mengetahui definisi dan jenis-jenis penempatan ( placement ). ·          Mengetahui definisi dan jenis-jenis pemisahan ( separation ) Orientasi Kita akan mempelajari orientasi (orientation), penempatan ( placement ), dan pemisahan ( separation ). Proses orientasi berkaitan dengan sosialisasi yaitu proses yang memperkenalkan pekerja baru terhadap nilai-nilai, norma, dan belief yang ada dan dianut oleh organisasi sehingga ia menjadi mengerti, menerima, dan menjalankannya. Orientasi sangat penting karena bagi karyawan saatnya mengenal lingkungan organisasi dan menyesuaikan diri dengan karyawan lain
Post a Comment
Read more

BAB 5 SELEKSI SUMBER DAYA MANUSIA

Selamat pagi agan-agan semua yang pengen tau tentang fungsi-fungsi manajemen yang selanjutnya tentang Seleksi Sumber Daya Manusia !!!!!!! BAB 5 SELEKSI SUMBER DAYA MANUSIA Tujuan Pembelajaran ·          Mengetahui definisi dan proses seleksi ·          Mengetahui jenis-jenis dan kegunaan employment test ·          Mengetahui jenis-jenis dan kegunaan wawancara ·          Mengetahui kesalahan-kesalahan dalam proses wawancara Proses seleksi dilakukan ketika kandidat-kandidat terbaik telah dikumpulkan ( pool of talent ) dan kemudian dipilih diantara yang terbaik. Keputusan memilih berdasarkan kriteria yang ditetapkan. Sebelum melakukan diputuskan memilih tenaga kerja, hal yang dilakukan adalah melaksanakan beberapa tes atau disebut employment test. Tes Kerja ( employment test) Adalah sebuah cara bagi perusahaan untuk menilai sejauh mana kecocokan antara kandidat dengan kriteria untuk mengisi jabatan tertentu. Diantaranya tes kertas atau lainnya bi
Post a Comment
Read more

BAB 1 KERANGKA MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

hello agan-agan mungkin yang ingin membaca atau mengcopy bacaan dibawah ini soal manajemen sumber daya manusia, gue kutip dari buku manajemen sumber manusia yang gue baca agan-agan. langsung aja baca dibawah ini gan !!!!!!!!!! KERANGKA  MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Tujuan Pembelajaran ·          Mengetahui definisi MSDM ·          Mengetahui dan mampu menjelaskan perbedaan manajemen personalia dan MSDM ·          Mengetahui dan mampu menjelaskan aktivitas-aktivitas MSDM ·          Mengetahui dan mampu menjelaskan tantangan-tantangan yang dihadapi oleh MSDM             Manusia merupakan bagian vita l bagi kelangsungan dan keberhasilan sebuah organisasi. Manusia layaknya bahan bakar menjadi sumber energi bagi berjalannya suatu organisasi guna mencapai tujuan organisasi. Seperti pepatah : dibalik setiap mahakarya yang indah pasti terdapat seniman hebat.             Meskipun dunia kerja saat ini sudah mulai diotomatisasi, dulunya pekerjaan dikerjakan
Post a Comment
Read more