Power Bank untuk Smartphone 10000mAh

Original XIAOMI 5.1V 2.1A 10000mAh Power Bank For Smartphone

Apa kegunaan power bank dikalangan masyarakat luas saat ini yaitu mengisi daya baterai Handphone Anda jika kekurangan dayanya akibat keseharian baik bermain game, menonton video, dan menelfon seseorang.

Saya kenalkan produk baru dari Xiaomi yaitu Original XIAOMI 5.1V 2.1A 10000mAh Power Bank For Smartphone yang bertenaga 10.000mAh yang sangat manjur banget dalam membantu kegiatan Anda semua dalam kegiatan sehari-hari baik bermain game, menonton video dll.

Dan harganya sangat murah banget dikalangan power bank lain dan dari merk apapun yang ada di ASIA saat ini dan ingat GAK MURAHAN, ingat itu.

Jika Anda berminat silakan beli di toko tepercaya dan dijamin tidak Scam.

Dan silakan chek langsung linknya saya sediakan dan banyak macam-macam power bank dan barang-barang lain yang murah selamat berbelanja.

Linknya :

https://www.banggood.com/Original-XIAOMI-5_1V-2_1A-10000mAh-Power-Bank-For-Smartphone-p-977406.html?p=ZC060210540050201705

Comments

BAB 6 ORIENTASI, PENEMPATAN, DAN PEMISAHAN

Selamat malam agan-agan yang yang sudah melihat blog saya, dalam Bab 6 saya share tentang Definisi dan Jenis-jenis Orientasi, Penempatan, dan Pemisahan dalam Manajemen Sumber Daya Manusia. BAB 6 ORIENTASI, PENEMPATAN, DAN PEMISAHAN Tujuan Pembelajaran · Mengetahui proses orientasi dan hal-hal yang diperkenalkan selama proses ini. · Mengetahui definisi dan jenis-jenis penempatan ( placement ). · Mengetahui definisi dan jenis-jenis pemisahan ( separation ) Orientasi Kita akan mempelajari orientasi (orientation), penempatan ( placement ), dan pemisahan ( separation ). Proses orientasi berkaitan dengan sosialisasi yaitu proses yang memperkenalkan pekerja baru terhadap nilai-nilai, norma, dan belief yang ada dan dianut oleh organisasi sehingga ia menjadi mengerti, menerima, dan menjalankannya. Orientasi sangat penting karena bagi karyawan saatnya mengenal lingkungan organisasi dan menyesuaikan diri dengan karyawan lain

BAB 5 SELEKSI SUMBER DAYA MANUSIA

Selamat pagi agan-agan semua yang pengen tau tentang fungsi-fungsi manajemen yang selanjutnya tentang Seleksi Sumber Daya Manusia !!!!!!! BAB 5 SELEKSI SUMBER DAYA MANUSIA Tujuan Pembelajaran · Mengetahui definisi dan proses seleksi · Mengetahui jenis-jenis dan kegunaan employment test · Mengetahui jenis-jenis dan kegunaan wawancara · Mengetahui kesalahan-kesalahan dalam proses wawancara Proses seleksi dilakukan ketika kandidat-kandidat terbaik telah dikumpulkan ( pool of talent ) dan kemudian dipilih diantara yang terbaik. Keputusan memilih berdasarkan kriteria yang ditetapkan. Sebelum melakukan diputuskan memilih tenaga kerja, hal yang dilakukan adalah melaksanakan beberapa tes atau disebut employment test. Tes Kerja ( employment test) Adalah sebuah cara bagi perusahaan untuk menilai sejauh mana kecocokan antara kandidat dengan kriteria untuk mengisi jabatan tertentu. Diantaranya tes kertas atau lainnya bi

BAB 1 KERANGKA MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

hello agan-agan mungkin yang ingin membaca atau mengcopy bacaan dibawah ini soal manajemen sumber daya manusia, gue kutip dari buku manajemen sumber manusia yang gue baca agan-agan. langsung aja baca dibawah ini gan !!!!!!!!!! KERANGKA MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Tujuan Pembelajaran · Mengetahui definisi MSDM · Mengetahui dan mampu menjelaskan perbedaan manajemen personalia dan MSDM · Mengetahui dan mampu menjelaskan aktivitas-aktivitas MSDM · Mengetahui dan mampu menjelaskan tantangan-tantangan yang dihadapi oleh MSDM Manusia merupakan bagian vita l bagi kelangsungan dan keberhasilan sebuah organisasi. Manusia layaknya bahan bakar menjadi sumber energi bagi berjalannya suatu organisasi guna mencapai tujuan organisasi. Seperti pepatah : dibalik setiap mahakarya yang indah pasti terdapat seniman hebat. Meskipun dunia kerja saat ini sudah mulai diotomatisasi, dulunya pekerjaan dikerjakan

NewProduct2017

Search This Blog