Skip to main content

Xiaomi Mi MIX 6.4 inch Edgeless Display 4GB RAM 128GB ROM Snapdragon 821 Quad Core 4G Smartphone

Xiaomi Mi MIX 6.4 inch Edgeless Display 4GB RAM 128GB 

ROM Snapdragon 821 Quad Core 4G Smartphone



Handphone yang satu ini bernama Xiaomi Mi MIX, yang sangat bisa dihandalkan oleh semua orang yang memakai handphone asal China satu ini. Dan Anda hanya mengeluarkan uang senilai 7.049.320 itu harga yang sangat sepadan dengan apa yang apa Anda dapatkan di fitur-fitur dari handphone satu ini. Dari pada Handphoe merk lain mending handphone Xiaomi Mi MIX yang mempunyai layar tepi yang sangat indah dan memiliki kerapatan pixel yang sangat baik.

Dua kamera yang sangat membantu Anda dalam berfoto dengan teman-teman Anda, kamera belakang dengan menggunakan 16.0MP dan kamera depan 5.0Mp. yang baru lagi dari handphone satu ini menggunakan Body keramik yang mungkin tidak akan Anda temui di handphone lainnya.
dan itu hanya ada di handphone Xiaomi Mi MIX.
Jika Anda ingin melihat spesifikasinya silakan Anda lihat tabel di bawah ini.
Dan Anda bisa melihat update harga barunya diToko tepercaya silakan klik Link dibawah ini


Bodi      

Dimensi : 158.8 x 81.9 x 7.9 mm
Berat : 209 g
Material : Full Ceramic
Warna : Hitam
Layar : IPS capacitive touchscreen, 6.4 inches, 1080 x 2040 pixels (~362 ppi pixel density)
Dapur Pacu        

Memori : (128GB + Ram 4GB), (256GB + Ram 6GB)
OS : Android Marshmallow / MIUI 8
Chipset : Qualcomm MSM8996 Snapdragon 821
CPU : Quad-core (2×2.35 GHz Kryo & 2×1.6 GHz Kryo)
GPU : Adreno 530
Sensor : Fingerprint, accelerometer, gyro, proximity, compass, barometer
Konektivitas      

Sim Card : Dual Sim
Internet : HSPA, LTE
GPS : A-GPS, GLONASS, BDS
, A2DP, LE
Wirelss : Wi-Fi 802.11 a/b/g/n/ac, dual-band, Bluetooth v4.2, NFC
USB : Type-C 1.0 reversible connector
Kamera Belakang            

Resolusi : 16 Megapixel, Aperture f/2.0, EIS (gyro), phase detection autofocus, dual-LED (dual tone) flash
Video : 2160p@30fps, 1080p@30fps, 720p@120fps
Kamera Depan 

Resolusi : 5 Megapixel
Video 1080p@30fps
Baterai 

Kapasitas : Non-removable Li-Ion 4400 mAh
Fitur : Fast battery charging: 83% in 30 min (Quick Charge 3.0)
Labels:

Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

BAB 6 ORIENTASI, PENEMPATAN, DAN PEMISAHAN

Selamat malam agan-agan yang yang sudah melihat blog saya, dalam Bab 6 saya share tentang Definisi dan Jenis-jenis Orientasi, Penempatan, dan Pemisahan dalam Manajemen Sumber Daya Manusia. BAB 6 ORIENTASI, PENEMPATAN, DAN PEMISAHAN Tujuan Pembelajaran ·          Mengetahui proses orientasi dan hal-hal yang diperkenalkan selama proses ini. ·          Mengetahui definisi dan jenis-jenis penempatan ( placement ). ·          Mengetahui definisi dan jenis-jenis pemisahan ( separation ) Orientasi Kita akan mempelajari orientasi (orientation), penempatan ( placement ), dan pemisahan ( separation ). Proses orientasi berkaitan dengan sosialisasi yaitu proses yang memperkenalkan pekerja baru terhadap nilai-nilai, norma, dan belief yang ada dan dianut oleh organisasi sehingga ia menjadi mengerti, menerima, dan menjalankannya. Orientasi sangat penting karena bagi karyawan saatnya mengenal lingkungan organisasi dan menyesuaikan diri dengan karyawan lain
Post a Comment
Read more

BAB 5 SELEKSI SUMBER DAYA MANUSIA

Selamat pagi agan-agan semua yang pengen tau tentang fungsi-fungsi manajemen yang selanjutnya tentang Seleksi Sumber Daya Manusia !!!!!!! BAB 5 SELEKSI SUMBER DAYA MANUSIA Tujuan Pembelajaran ·          Mengetahui definisi dan proses seleksi ·          Mengetahui jenis-jenis dan kegunaan employment test ·          Mengetahui jenis-jenis dan kegunaan wawancara ·          Mengetahui kesalahan-kesalahan dalam proses wawancara Proses seleksi dilakukan ketika kandidat-kandidat terbaik telah dikumpulkan ( pool of talent ) dan kemudian dipilih diantara yang terbaik. Keputusan memilih berdasarkan kriteria yang ditetapkan. Sebelum melakukan diputuskan memilih tenaga kerja, hal yang dilakukan adalah melaksanakan beberapa tes atau disebut employment test. Tes Kerja ( employment test) Adalah sebuah cara bagi perusahaan untuk menilai sejauh mana kecocokan antara kandidat dengan kriteria untuk mengisi jabatan tertentu. Diantaranya tes kertas atau lainnya bi
Post a Comment
Read more

BAB 1 KERANGKA MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

hello agan-agan mungkin yang ingin membaca atau mengcopy bacaan dibawah ini soal manajemen sumber daya manusia, gue kutip dari buku manajemen sumber manusia yang gue baca agan-agan. langsung aja baca dibawah ini gan !!!!!!!!!! KERANGKA  MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Tujuan Pembelajaran ·          Mengetahui definisi MSDM ·          Mengetahui dan mampu menjelaskan perbedaan manajemen personalia dan MSDM ·          Mengetahui dan mampu menjelaskan aktivitas-aktivitas MSDM ·          Mengetahui dan mampu menjelaskan tantangan-tantangan yang dihadapi oleh MSDM             Manusia merupakan bagian vita l bagi kelangsungan dan keberhasilan sebuah organisasi. Manusia layaknya bahan bakar menjadi sumber energi bagi berjalannya suatu organisasi guna mencapai tujuan organisasi. Seperti pepatah : dibalik setiap mahakarya yang indah pasti terdapat seniman hebat.             Meskipun dunia kerja saat ini sudah mulai diotomatisasi, dulunya pekerjaan dikerjakan
Post a Comment
Read more