Skip to main content

Xiaomi Redmi Pro Dual Kamera

Xiaomi Redmi Pro 5.5-inch Dual Camera 3GB RAM 64GB MTK Helio X25 Deca-core 4G Smartphone




Xiaomi Redmi Pro adalah produk asal perusahaan Xiaomi yang bergerak di dunia Elektronik terutama Handphone. Xiaomi Redmi Pro ini memiliki fitur-fitur yang menarik dan yang terbaru dalam dunia selfie kamera DUOS itu yang membuat kamera Xiaomi Redmi Pro ini sangat menawan dan mengagumkan di dunia handphone saat ini jika Anda ingin melihat spesifikasinya silakan lihat dibawah ini 

Basic Information
 Model
 Xiaomi Redmi Pro 
 Style
 Bar
 Color
 Silver, Gray, Gold
 Network Band 
 2G: GSM 900/1800/1900MHz
 3G: WCDMA 850/900/1900/2100MHz
        TD-SCDMA B34/B39
 4G: FDD-LTE B1/B3/B5/B7/B8
        TDD-LTE B38/B39/B40/B41: 2555-2655MHz

 Sim Card
 Dual SIM Card Dual Standby (Nano SIM, micro SIM)
Or 1 Nano SIM Card + 1 TF Card
One of them can receive 4G / 3G / 2G service and the other receive 2G GSM.
 Shell Material
 Metal + Plastic 

System
 OS
 MIUI V8
 CPU
 MTK Helio X25 64 bit up to 2.5Ghz Deca-core
 GPU
 Mali T880 MP4 850MHz
 ROM
 64GB 
 RAM
 3GB
 Card Extend
 TF card up to 128GB

Screen 
 Display Size
 5.5 Inch 
 Type
 400nit OLED capacitive touch screen,
342 PPI,Sunlight display, 100% NTSC color gamut, 2.5D, 60000:1
 Resolution
 1080 * 1920 pixels 
 Multitouch
 Yes

Support Format
 Ringtones Type
 Polyphonic / MP3
 Audio format
 PCM, AAC/AAC+/eAAC+, MP3, AMR-NB/AMR-WB, FLAC, APE, DSD, WAV
 Video File Format
 H.265 /HEVC(Main profile), H.264 (Baseline/Main/High profile), MPEG4 (Simple profile/ASP),VC-1(Simple/Main/Advanced profile)
 Graphical Format
 JPEG/PNG/GIF/BMP
 Earphone Port
 3.5mm

Data Transfer & Connectivity
 Data transfer
 USB/Bluetooth
 Mobile internet
 WAP/WiFi

General
 Camera/Picture
Resolution
Cameras:
Front camera: 5.0MP
ƒ/2.0, 85° wide angle
Face Beauty, Face Detection
Dual Back camera:
13.0MP
5.0MP
5-element lens
ƒ/2.0 aperture
Two-tone flash
Support PDAF
Support 1080P video recording, 30 fps
Support 720p  Slow Motion video recording, 120fps
 Language
 multi-language,more details please refer to the screenshots.
 Message
 SMS/MMS
 Keyboard
 QWERTY Virtual
 Input
 Handwrite/Keypad
 GPS
 GPS+AGPS+GLONASS+BeiDou
 WIFI
 802.11 n wireless network, WIFI Display, WiFi Direct
 Bluetooth
 BT4.2, HID

Sensor
 Light Sensor
 Support
 Gyroscope
 Support
 Distance sensor
 Support
 IR Infrared
 Support
 Hall Sensor
 Support
 Front Fingerprint
 Support
 Other Feature
 WIFI, GPS, FM, Bluetooth, Games,
calendar, calculator, clock, camera, etc
 Battery(Built-in)
 4000mAh (min) / 4050mAh(typ)
 USB connector
 Type-C
 Dimensions
 151.5*76.5*8.15mm
 Weight
 174g

Package Included
 1 x Xiaomi Redmi Pro Smartphone
 1 x USB Cable
 1 x US Charger


Pengen Nonton Video Silakan klik Linknya  :
https://www.youtube.com/watch?v=HcX6EUqUiTc


Jika Anda berminat silakan Klik Link dibawah ini :
https://www.banggood.com/Xiaomi-Redmi-Pro-5_5-inch-Dual-Camera-3GB-RAM-64GB-MTK-Helio-X25-Deca-core-4G-Smartphone-p-1072780.html?p=ZC060210540050201705

Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

BAB 6 ORIENTASI, PENEMPATAN, DAN PEMISAHAN

Selamat malam agan-agan yang yang sudah melihat blog saya, dalam Bab 6 saya share tentang Definisi dan Jenis-jenis Orientasi, Penempatan, dan Pemisahan dalam Manajemen Sumber Daya Manusia. BAB 6 ORIENTASI, PENEMPATAN, DAN PEMISAHAN Tujuan Pembelajaran ·          Mengetahui proses orientasi dan hal-hal yang diperkenalkan selama proses ini. ·          Mengetahui definisi dan jenis-jenis penempatan ( placement ). ·          Mengetahui definisi dan jenis-jenis pemisahan ( separation ) Orientasi Kita akan mempelajari orientasi (orientation), penempatan ( placement ), dan pemisahan ( separation ). Proses orientasi berkaitan dengan sosialisasi yaitu proses yang memperkenalkan pekerja baru terhadap nilai-nilai, norma, dan belief yang ada dan dianut oleh organisasi sehingga ia menjadi mengerti, menerima, dan menjalankannya. Orientasi sangat penting karena bagi karyawan saatnya mengenal lingkungan organisasi dan menyesuaikan diri dengan karyawan lain
Post a Comment
Read more

BAB 5 SELEKSI SUMBER DAYA MANUSIA

Selamat pagi agan-agan semua yang pengen tau tentang fungsi-fungsi manajemen yang selanjutnya tentang Seleksi Sumber Daya Manusia !!!!!!! BAB 5 SELEKSI SUMBER DAYA MANUSIA Tujuan Pembelajaran ·          Mengetahui definisi dan proses seleksi ·          Mengetahui jenis-jenis dan kegunaan employment test ·          Mengetahui jenis-jenis dan kegunaan wawancara ·          Mengetahui kesalahan-kesalahan dalam proses wawancara Proses seleksi dilakukan ketika kandidat-kandidat terbaik telah dikumpulkan ( pool of talent ) dan kemudian dipilih diantara yang terbaik. Keputusan memilih berdasarkan kriteria yang ditetapkan. Sebelum melakukan diputuskan memilih tenaga kerja, hal yang dilakukan adalah melaksanakan beberapa tes atau disebut employment test. Tes Kerja ( employment test) Adalah sebuah cara bagi perusahaan untuk menilai sejauh mana kecocokan antara kandidat dengan kriteria untuk mengisi jabatan tertentu. Diantaranya tes kertas atau lainnya bi
Post a Comment
Read more

BAB 1 KERANGKA MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

hello agan-agan mungkin yang ingin membaca atau mengcopy bacaan dibawah ini soal manajemen sumber daya manusia, gue kutip dari buku manajemen sumber manusia yang gue baca agan-agan. langsung aja baca dibawah ini gan !!!!!!!!!! KERANGKA  MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Tujuan Pembelajaran ·          Mengetahui definisi MSDM ·          Mengetahui dan mampu menjelaskan perbedaan manajemen personalia dan MSDM ·          Mengetahui dan mampu menjelaskan aktivitas-aktivitas MSDM ·          Mengetahui dan mampu menjelaskan tantangan-tantangan yang dihadapi oleh MSDM             Manusia merupakan bagian vita l bagi kelangsungan dan keberhasilan sebuah organisasi. Manusia layaknya bahan bakar menjadi sumber energi bagi berjalannya suatu organisasi guna mencapai tujuan organisasi. Seperti pepatah : dibalik setiap mahakarya yang indah pasti terdapat seniman hebat.             Meskipun dunia kerja saat ini sudah mulai diotomatisasi, dulunya pekerjaan dikerjakan
Post a Comment
Read more